У зв’язку зі збільшенням заяв щодо тривалого розгляду справ, надання відповідей на звернення чи отримання процесуальних документів, хотіли б вам трохи розповісти чому так та пояснити нашу ситуацію, яка виглядає наступним чином.
За минулий рік у провадженні суду перебувало 34 580 справ і матеріалів (30 925 справ у 2024 році), і ми не виключення серед інших судів, також працюємо не у повному складі та маємо 6 вакансій суддів, хоча з урахуванням навантаження наша штатна чисельність суддів має бути вдвічі більше від фактично працюючих суддів.
Відтак за об’єктивних підстав судді не завжди в змозі дотриматись строків встановлених процесуальним законодавством, яке приймалось із розрахунку нормативів 10-річної давності.
При цьому за щорічних темпах зростання кількості надходження справ (в середньому + 10-15% на рік), що спостерігається останніми роками, судді ані фізично, ані морально не можуть опрацювати такий масив справ із передбачуваною швидкістю та абсолютно завжди у розумні строки.
Здійснення правосуддя суддями невід’ємне від ефективної роботи апарату суду. Так, за штатним розписом, кількість працівників апарату має складати 99 осіб, однак станом на кінець року працювало лише 83 співробітника. Кадровий дефіцит наразі складає 17%, але насправді впродовж року може доходити до 25%.
У минулому році ми прийняли на роботу 32 працівника, звільнили впродовж року 38. Основною причиною звільнення є низька заробітна плата та надмірне навантаження. Наразі кожен структурний підрозділ суду має кадровий дефіцит, що має свої наслідки.
Відтак за минулий рік до суду надійшло 104 604 документи, більше половини яких припадає на відповідні канцелярії суду. За підрахунками, кожен працівник канцелярії Суду в місяць має опрацьовувати більше 400 документів, це не враховуючи прийомні дні, ведення діловодства, формування звітів та іншої роботи, до якої він залучений щодо нормального функціонування структурного підрозділу.
Середній вік працівників канцелярій та секретарів судових засідань наразі складає 22-25 років, це ті молоді люди, які закінчували школу під час пандемії ковіду, а вищу освіту здобували вже під час повномасштабної війни. Наразі 13 осіб ще навчаються у вищих навчальних закладах на заочній формі навчання.
Конкурси на заміщення вакантних посад проводяться постійно, однак незважаючи на спрощену процедуру та фактично відсутність конкуренції, більшість кандидатів після стажування відмовляються від подальшого працевлаштування через не співмірність заробітної плати до навантаження.
Наявне грошове забезпечення не спонукає людей надалі працювати у судах першої інстанції, а новопризначені молоді люди не затримуються. Нещодавно розрекламоване підвищення класифікації посад державної служби стало черговим формальним кроком, яке абсолютно нічого не змінило, оскільки заробітна плата підвищилась лише на 100-200 гривень!
Окремо маємо вказати і за умови праці. Так, це стосується всіх, наслідки яких зазнала загалом наша держава від атак країни-агресора на енергетичну інфраструктуру.
Так, за минулий рік через перепади напруги у приміщенні суду за адресою вул. Севастопольська, 7/13, вже тричі горіла проводка та відсутнє опалення, а напруга не перевищує 150 вольт, що значною мірою ускладнює роботу, оскільки комп’ютери просто не вмикаються та відсутнє освітлення в приміщенні суду.
За іншою адресою суду, на вул. О. Кошиця, 5а, середньодобові відключення під час робочого дня складають 6-7 годин (фактично весь робочий день).
З метою належної роботи суду, судовою адміністрацією було забезпечено 2 бензинових генератора потужність 9,2 та 6 кіловат, а також 2 портативні зарядні станції ємністю 1024 та 500 ват/годин. Ці засоби покривають лише мінімальні потреби суду, змушуючи щоденно обирати щось одне, або слухати справ або роздруковувати документи.
Кожен друк документів є цілим комплексом виконуваних задач, а при тривалих відключеннях світла у суді діють внутрішні графіки на друк документів.
Ми, як і усі інші мешканці України, почали самостійно розбиратись, що таке вати, кіловати, ампери, що до чого живиться і співпрацює вже під час війни, як і здійснювати дрібний ремонт генераторів самотужки, оскільки у обслуговуючої компанії лише один електрик на всі суди міста Києва.
Але ми не маємо за мету на когось пожалітись або виправдатись за тривалий розгляд справ чи видачу процесуальних документів.
Просто все, що ми тут написали – це лише невелика частина того, з чим кожен день зіштовхуються судді та працівники суду…
Ми насправді лише просимо вашого терпіння та розуміння, що усі судді і працівники апарату суду такі самі люди як і ви, з такими самими наразі проблемами.
Ми також усвідомлюємо свою підвищену відповідальність, тому робимо все від нас можливе…
З повагою та розумінням колектив Дарницького районного суду м. Києва
_03_03.png)
